Nuestra responsabilidad
Como líder mundial en el tratamiento del dolor, la responsabilidad empresarial es una parte esencial de la estrategia y la cultura de nuestra empresa. Proporcionamos informes transparentes de responsabilidad y sostenibilidad sobre nuestros avances, y nuestro rendimiento es calificado periódicamente por una agencia independiente según criterios medioambientales, sociales y de gobernanza ( ESG ). Aunamos esfuerzos en pro de la sostenibilidad y nos comprometemos a apoyar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas.
Nuestro Programa de Responsabilidad Corporativa
Buscamos constantemente resultados positivos para los pacientes y sus familias. Grünenthal también aspira a maximizar su efecto beneficioso sobre los empleados, los socios y la sociedad, reduciendo al mismo tiempo la huella medioambiental de nuestro negocio. Hacemos realidad estas ambiciones a través de nuestro programa integral de responsabilidad corporativa.
Un enfoque estratégico
Nuestro Programa de Responsabilidad Corporativa está integrado en la estrategia empresarial global de nuestra empresa. Se basa en cuatro módulos:
- Cuatro campos de acción para garantizar el máximo impacto positivo.
- Un estricto marco ético que guía nuestra forma de trabajar.
- Nuestra gestión del riesgo ESG, que es evaluada periódicamente por una agencia independiente.
- Nuestro sistema de gobierno corporativo para garantizar que vivimos constantemente nuestros valores.
Cuatro ámbitos de actuación para garantizar el máximo impacto positivo
Nuestras actividades de responsabilidad y sostenibilidad pueden agruparse en cuatro categorías principales que son las más importantes para Grünenthal y sus grupos de interés. Nos esforzamos por maximizar nuestro impacto positivo en estos cuatro campos de acción. Son los siguientes
Pacientes - Cómo apoyamos a los pacientes necesitados
Personas - Cómo trabajamos con empleados, socios y comunidades
Planeta - Qué hacemos por un futuro sostenible
Doce temas clave con objetivos claros
Para cada uno de nuestros ámbitos de actuación, hemos identificado doce temas medioambientales, sociales y de gobernanza (ASG) que son los más relevantes para nuestro negocio y nuestras partes interesadas. Cada año fijamos objetivos ambiciosos y definimos indicadores clave de rendimiento (KPI) para cada uno de estos temas materiales clave con el fin de medir los avances. Encontrará más información en nuestro Responsibility Report y en , en la infografía que figura a continuación.
CUMPLIMIENTO, ÉTICA Y TRANSPARENCIA
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Cumplimiento, ética y transparencia Excelencia
Aspirar a la excelencia en las áreas de cumplimiento, ética y transparencia es el centro de nuestra actividad diaria. Trabajamos con elevados estándares éticos y nos esforzamos continuamente por alcanzar la excelencia.
PACIENTE
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Uso responsable de los analgésicos
Nuestro enfoque del uso responsable de los analgésicos se basa en tres pilares que constituyen los cimientos de nuestras relaciones comerciales: una gobernanza estricta, una estrecha participación de nuestros socios comerciales, y la educación de los profesionales de la salud y los pacientes en materia de analgésicos.
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Gobernanza y seguridad de los productos
En Grünenthal fabricamos medicamentos para el tratamiento del dolor. Es esencial para nosotros el esforzarnos por garantizar la seguridad de nuestros productos y los más altos estándares de calidad.
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Innovación responsable
Incluso hoy en día, no todos los tipos de dolor pueden tratarse adecuadamente. A través de nuestra I+D, contribuimos a atender a personas con necesidades aún no cubiertas.
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Sensibilización y accesibilidad
Concienciar y facilitar el acceso a terapias para el tratamiento del dolor es uno de nuestros principales objetivos. Creemos importante que el dolor crónico se reconozca como una enfermedad en sí misma, y queremos garantizar el acceso a medicamentos adecuados para tratarlo. Nos esforzamos por aumentar la concienciación y la accesibilidad a través de diversas iniciativas que hemos reunido en una plataforma holística de concienciación y accesibilidad, que cuenta con tres pilares: una estructura de gobierno global, contenidos y formatos alineados a escala mundial y un plan de despliegue centrado en la comunicación y la formación.
PERSONAS
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Equidad, salud y bienestar
La preocupación por la salud de nuestros trabajadores y proporcionar condiciones de trabajo seguras son la base para nuestro éxito. Para lograrlo, nos basamos en medidas sanitarias exhaustivas y en las normas de seguridad más estrictas.
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Compromiso de nuestros trabajadores
Fomentar una cultura de alto rendimiento y vivir nuestros Valores y Comportamientos es la clave de nuestro éxito. Por eso invertimos en solicitar regularmente la opinión de nuestros trabajadores para que nos ayuden a mejorar constantemente.
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Igualdad, diversidad e inclusión
Defendemos la diversidad, la igualdad y la inclusión. Queremos aumentar la diversidad y la igualdad en Grünenthal y convertirnos en un modelo de lugar de trabajo inclusivo.
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Empresa atractiva para trabajar
Queremos crear las mejores condiciones posibles para nuestros trabajadores en su entorno laboral y personal. Contamos con funciones variadas, oportunidades de crecimiento y una amplia gama de beneficios.
PLANETA
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Estrategia de excelencia medioambiental
Nuestro objetivo es seguir fomentando la sostenibilidad medioambiental. Lo conseguimos desarrollando continuamente nuestra estrategia de sostenibilidad medioambiental basada en nuestra iniciativa de impacto Impulsar la sostenibilidad medioambiental
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Uso responsable de los recursos
El uso responsable de los recursos es esencial para que tanto nosotros como nuestros grupos de interés limitemos nuestro impacto en el medio ambiente. Nos centramos especialmente en nuestro consumo de energía y agua y en la gestión de los residuos de producción.
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Nuestro impacto en el clima
Queremos entender mejor nuestro impacto en el cambio climático y tomar medidas para reducirlo. Por eso calculamos nuestra huella de carbono corporativa y nos fijamos objetivos firmes de reducción de CO2 en el futuro.